德勤是最新一家参与“赋权女性引领数字化转型”领导力培训项目的公司, 随着第一批参与者的确定.
今年国际妇女节的主题是“选择挑战”。, 呼吁全球女性在任何地方对性别偏见和不平等现象大声疾呼，并庆祝世界各地女性取得的成就. The “Empowering Women to Lead Digital Transformation” Programme was set up with just these principles in mind; to recognise the gender gap in digital leadership roles and to celebrate and empower the emerging and aspirational women leaders of tomorrow within Scotland’s public, 私营及第三部门机构.
“赋权…”计划小组上周开会，审查首批参加者的提名，现已确认三个月计划的成功申请者, 强化辅导计划, 从四月到六月. 提名人数远远超过了现有的名额, 小组面临的任务, 由博天堂入口的高级代表组成, 博天堂入口政府, Sopra Steria, PDMS和最新的计划合作伙伴, 德勤, 是一个令人生畏的问题. 已确认的学员由来自地方政府等组织的有抱负的女性领导人组成, 政府机构和NHS组织, 通过大公司和创新行业的新人, 确保团队内部经验的真正多样性.
评论他们宣布与“赋权”计划建立伙伴关系, 德勤在博天堂入口公共部门的首席合伙人, 安吉拉·米切尔, 她说:“我很高兴参与这个项目，因为它结合了我的两个爱好:数字进步和女性领导力. 我期待着帮助建立一个跨界别的社区，为所有相关人员的长远利益提供宝贵的支持和合作来源.”
“赋予妇女领导数字化转型的权力”项目得到了博天堂入口人民协会的大力支持, 博天堂入口政府和博天堂入口数字学院, 由Empowering-You组织，德勤(德勤)赞助, PDMS, Sopra Steria和资源主管.